為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情，做好穩(wěn)就業(yè)工作，2月19日，山東省政府發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，從全力保障企業(yè)用工需求，全力幫助企業(yè)渡難關(guān)穩(wěn)崗位，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，全力加強(qiáng)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)，全力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，全力防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，全力完成就業(yè)工作年度目標(biāo)任務(wù)七個(gè)方面制定了24條措施。
春節(jié)期間開(kāi)工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼
《通知》提出，建立重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工保障制度。支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，對(duì)春節(jié)期間(截至2020年2月9日)開(kāi)工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼，每個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)50萬(wàn)元;對(duì)2020年2月10日起一個(gè)月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每新吸納1人按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中安排。
同時(shí)，擴(kuò)大線上招聘服務(wù)，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。擴(kuò)大人力資源供求雙方在線辦理事項(xiàng)，鼓勵(lì)進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。組織勞動(dòng)者安全有序返崗。針對(duì)企業(yè)和職工需求，組織點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的定制化運(yùn)輸服務(wù)，保障員工返崗安全便捷暢通。
不裁員或少裁員的參保企業(yè)返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%
緊盯援企紓困，全力幫助企業(yè)渡難關(guān)穩(wěn)崗位。《通知》提出，降低社保成本，對(duì)受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小企業(yè)，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后可緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)6個(gè)月。緩繳期滿后，企業(yè)足額補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不收滯納金，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，2020年4月30日到期后再延長(zhǎng)1年。自2020年3月1日至12月31日，將職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低1個(gè)百分點(diǎn)。向醫(yī)藥生產(chǎn)和流通企業(yè)提前預(yù)付醫(yī)藥貨款，解決企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難。有序劃轉(zhuǎn)國(guó)有股權(quán)的承接主體持有的國(guó)有資本收益，專項(xiàng)用于彌補(bǔ)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口，確保社保基金安全運(yùn)行。
加大穩(wěn)崗返還，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，自2020年1月1日起再延長(zhǎng)1年，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的上年末當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。將穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到5.5%，30人(含)以下的參保企業(yè)放寬到不超過(guò)參保職工總數(shù)的20%。加快全程網(wǎng)辦，確保符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金及時(shí)足額返還到位。
減輕殘保金、住房公積金負(fù)擔(dān)。自2020年1月1日至2022年12月31日，對(duì)殘保金實(shí)行分檔減繳，暫免征收在職職工總數(shù)30人(含)以下企業(yè)殘保金。對(duì)因疫情遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的中小微企業(yè)，可依法申請(qǐng)按照企業(yè)和個(gè)人各5%的最低標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%
緊盯重點(diǎn)群體，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定?！锻ㄖ诽岢?，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，開(kāi)展“線上有招”高校畢業(yè)生招聘專項(xiàng)行動(dòng)，推行就業(yè)手續(xù)“秒辦”“簡(jiǎn)辦”服務(wù)，暢通高校畢業(yè)生來(lái)魯留魯就業(yè)渠道。擴(kuò)大選拔錄用選調(diào)生、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“青鳥(niǎo)”計(jì)劃、青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍規(guī)模，公開(kāi)招聘一批鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、社會(huì)工作者充實(shí)基層。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。將就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)滿3個(gè)月后，用人單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。
穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)。大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興，開(kāi)發(fā)農(nóng)村勞動(dòng)力資源，有序引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。提高勞務(wù)組織化程度，對(duì)勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出的，可通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助購(gòu)買服務(wù)。加大農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)推廣應(yīng)用力度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資支付網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。
幫助困難人員就業(yè)。完善公益性崗位托底安置制度，重點(diǎn)對(duì)零就業(yè)家庭成員、建檔立卡適齡貧困勞動(dòng)力等開(kāi)展即時(shí)就業(yè)援助。階段性延長(zhǎng)就業(yè)援助政策，對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，以及就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限延長(zhǎng)1年。穩(wěn)定已脫貧的貧困勞動(dòng)力就業(yè)，各市可從創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金中對(duì)疫情期間正常經(jīng)營(yíng)的就業(yè)扶貧車間給予適當(dāng)補(bǔ)助。
