從2007中國國際礦業(yè)大會正式發(fā)起倡議，到2019中國國際礦業(yè)大會召開，中國的綠色礦業(yè)發(fā)展已整整走過了12個年頭。12年來，中國綠色礦業(yè)發(fā)展走過的每一步都令人難忘和值得珍惜，從原國土資源部的一家倡導到六部委的聯(lián)合行動，再到上升為國家戰(zhàn)略，新形勢下的中國綠色礦業(yè)正迎來一個前所未有的黃金期。
綠色礦山科學技術(shù)獎勵辦公室依據(jù)《綠色礦山科學技術(shù)獎管理辦法》，組織開展首屆綠色礦山突出貢獻獎（見國家獎勵辦網(wǎng)站，國科獎社證第0265號）評選工作，以促使礦業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進一步樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，大力加強生態(tài)文明建設(shè)，堅持全面深化改革，積極促進高質(zhì)量發(fā)展，推動中國礦業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
據(jù)了解，本次表彰工作包含對突出貢獻單位和突出貢獻個人的表彰。突出貢獻單位的條件和范圍為：負責制定綠色礦山標準政策以及管理辦法、形成有推廣價值的綠色礦山建設(shè)模式、研發(fā)了有助于提升綠色礦山的技術(shù)與裝備、達到區(qū)域性（或行業(yè)）綠色礦山建設(shè)標桿、形成了一套完整的綠色礦山服務(wù)體系或模式的各級綠色礦山建設(shè)行政管理單位、各級綠色礦山建設(shè)技術(shù)支撐單位、第三方服務(wù)單位、列入國家綠色礦山目錄企業(yè)和已達到綠色礦山條件的礦山企業(yè)。突出貢獻個人的條件和范圍為：有推動綠色礦山建設(shè)的創(chuàng)新技術(shù)并且效益顯著的技術(shù)持有者；在綠色礦山建設(shè)管理中勇于創(chuàng)新，探索新模式，并被行業(yè)認可的專業(yè)人才；制定區(qū)域性綠色礦山政策、標準和管理辦法并取得良好效果和影響的行政管理人員；制定了綠色礦山服務(wù)標準、規(guī)范、模式、工作流程等有助于推動綠色礦山服務(wù)的專業(yè)人員。
